Rekrutacja do naszego zespołu jest maksymalnie uproszczona, ale skuteczna. Startując w niej, przygotuj się na 3 etapy:

1. Selekcję dokumentów aplikacyjnych.
2. Testy merytoryczne (dotyczy głównie stanowisk w IT).
3. Rozmowę kwalifikacyjną z bezpośrednim przełożonym oraz Specjalistą ds. Rekrutacji.

Ważne:

Gdy spotkamy się na rozmowie kwalifikacyjnej, zapytamy Cię o doświadczenie zawodowe, umiejętności i motywację do pracy na danym stanowisku. Wtedy też będziesz mieć możliwość zadać nam pytania dotyczące oferty i możliwości, jakie się z nią wiążą.

Pamiętaj, że jeśli nie uda Ci się przejść procesu rekrutacji, możesz startować w nim ponownie. Nie rezygnuj, jeśli za pierwszym razem Ci się nie uda. Podnieś swoje kompetencje wskazane w czasie rozmowy i gdy tylko pojawi się interesująca Cię oferta pracy, aplikuj do nas raz jeszcze.